Dedikasi Tanpa Batas, Penilaian Kinerja Guru dan Pegawai Tetap Berjalan di Hari Libur

Jambi, Sabtu, 10 Oktober 2026 - Komitmen terhadap peningkatan kinerja dan profesionalisme aparatur terus ditunjukkan oleh keluarga besar MTsN 1 Kota Jambi. Meski hari Sabtu merupakan hari libur madrasah, Fasilitator Kepala Madrasah, Ahmad Solihin, S.Pd., tetap meluangkan waktu untuk menyelesaikan proses penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi E-Kinerja bagi guru dan pegawai.

Kegiatan ini menjadi wujud nyata tanggung jawab dalam memastikan proses penilaian kinerja berjalan dengan baik, tertib, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Penilaian dilakukan sebagai bagian penting dari evaluasi pelaksanaan tugas, tanggung jawab, serta capaian kinerja guru dan tenaga kependidikan di lingkungan MTsN 1 Kota Jambi.

Di tengah waktu yang seharusnya dapat dimanfaatkan untuk beristirahat bersama keluarga, dedikasi tersebut mencerminkan kesungguhan dalam menuntaskan amanah dan tanggung jawab yang diberikan. Komitmen ini menunjukkan bahwa pengabdian kepada madrasah tidak hanya diwujudkan melalui aktivitas pada hari kerja, tetapi juga melalui upaya memastikan setiap tugas terlaksana dengan baik.

Penilaian SKP melalui aplikasi E-Kinerja bukan sekadar pemenuhan administrasi, melainkan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, transparan, dan berorientasi pada hasil. Melalui proses penilaian yang cermat dan objektif, diharapkan kinerja setiap guru dan pegawai dapat dievaluasi secara tepat serta menjadi dasar untuk perbaikan dan peningkatan kualitas pelayanan pendidikan.

Peran Fasilitator Kepala Madrasah, Ahmad Solihin, S.Pd., dalam menyelesaikan proses penilaian ini juga menjadi bagian dari upaya mendukung tata kelola madrasah yang semakin baik. Pelaksanaan evaluasi kinerja yang tertib dan bertanggung jawab diharapkan dapat mendorong seluruh guru dan pegawai untuk terus meningkatkan profesionalisme, kedisiplinan, serta kualitas pelaksanaan tugas.

Kemajuan madrasah membutuhkan kerja sama dan komitmen dari seluruh unsur yang terlibat. Setiap tanggung jawab yang dituntaskan dengan sungguh-sungguh merupakan kontribusi nyata bagi terwujudnya lingkungan kerja yang produktif dan peningkatan mutu pendidikan.

Dedikasi tidak selalu terlihat di tengah ramainya aktivitas madrasah. Terkadang, dedikasi justru hadir dalam kesungguhan menuntaskan amanah ketika suasana madrasah sedang lengang.

Melalui semangat pengabdian tersebut, MTsN 1 Kota Jambi terus berupaya membangun budaya kerja yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pendidikan demi mewujudkan madrasah yang semakin maju, bermutu, dan terpercaya.

MTsN 1 Kota Jambi - Berkomitmen dalam Kinerja, Bersinergi dalam Pengabdian, Berdedikasi untuk Pendidikan.